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sábado, 21 de enero de 2017

17% de techo en sueldos, menos el 10% perdido en 2016, aumento del 7% en 2017, inflación proyectada 25% = pérdida del 18% promedio en 2 años

Weretilneck prevé un techo del 17% para los aumentos salariales


El gobernador dispuso una serie de medidas "para contener el déficit fiscal". Dijo que la pauta salarial para este año se condice con la inflación prevista para 2017. En febrero se reúnen los gobernadores para fijar un tope de aumentos en todo el país.

En el marco de un plan de medidas para reducir el déficit fiscal, el gobernador Alberto Weretilneck anticipó que habrá un tope del 17 por ciento para los aumentos salariales de los trabajadores.

El mandatario provincial se reunió el jueves (19/01) con el ministro del Interior de la Nación Rogelio Frigerio, y fijaron pautas para "no estar tan ajustados desde el punto de vista financiero".

En ese sentido, Weretilneck anunció que se revisarán las erogaciones en gastos corrientes, bienes de consumo, viáticos, guardias de salud y licencias médicas en Educación, entre otros aspectos.
Respecto a la discusión salarial, el gobernador aseguró que "la pauta salarial para este año tiene un techo del 17%, que es la inflación prevista para 2017”.


"El canal de diálogo con los gremios está siempre abierto, pero no podemos decir que sí a todo. La dirigencia gremial deberá entender que el aumento de este año no tiene que ver con la inflación que pasó sino con la prevista para este año" dijo.

Recordó que “el año pasado, todos los trabajadores de la Provincia tuvieron entre un 35% y 40% de aumento, con lo cual el Estado hizo un esfuerzo de estar lo más cerca posible de la inflación con los incrementos salariales. Este año la inflación se prevé entre un 17% y 19%, por lo que la pauta salarial debe estar en consonancia. En un esquema de normalidad, los recursos subirían de acuerdo a la inflación y los gastos no pueden estar por encima”.

En este marco, "habrá un análisis de las horas extras y licencias médicas en Educación" explicó el mandatario provincial.

“Consideramos que hay muchas horas extras que no son imprescindibles para el sistema de salud y que el sistema de licencias médicas en Educación también presenta fallas, por lo que la idea es reestructurar por ese lado. También reduciremos gastos en combustible, viáticos, bienes de consumo, que van a sumar”, adelantó.

Según indicó, “el gasto en personal es el más importante que tiene el Estado. No obstante, los trabajadores tienen que quedarse tranquilos porque desde que soy gobernador jamás tomé una medida en contra de los empleados. Devolvimos la Antigüedad y Zona Desfavorable, llevamos adelante el proceso de recategorización, le dimos el nuevo esquema salarial a la Policía, los docentes pasaron del puesto 20 al 5 en sus salarios a nivel país, los médicos tienen los mejores salarios de la Patagonia, y estamos firmando el pase a planta de más de 4.000 trabajadores”.

“Está claro que no hay ninguna medida en contra de los trabajadores. No obstante, está claro que si se sigue en el proceso de endeudamiento se terminan perjudicando los trabajadores, porque no pagar los sueldos es peor que cualquier otra medida, y no prestar los servicios básicos de educación, salud y seguridad es peor que cualquier reducción de gastos. Por eso, antes de entrar a una crisis de la que no se pueda volver, tengamos precaución y cuidado” concluyó.

El 2 de febrero se reunirán todos los gobernadores de todas las provincias con autoridades nacionales para, entre otros aspectos, fijar un techo en los aumentos salariales en todo el país. (B2000)

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